Tinjauan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak dalam Perspektif Regulasi Hukum Ketenagakerjaan (Studi Kasus: Putusan Nomor 101/PDT.SUS-PHI/2019/PNSMR)

Authors

  • Delvina Koniardy Fakultas Hukum, Universitas Tarumanagara, Jakarta, Indonesia
  • Gunardi Lie Fakultas Hukum, Universitas Tarumanagara, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/unesrev.v6i2.1472

Keywords:

Termination of Employment Relations, Employment Relations, Partnership Relations, Agreements

Abstract

Layoffs or what is usually called one-sided termination of employment is something that is still problematic to this day and causes the emergence of industrial relations disputes, as happened in Decision Number 101/Pdt.Sus-PHI/2019/PNSmr where industrial relations disputes occurred between PT. NALA PALMA CADUDASA with 6 people from the Public Relations Team and Senambah Village Verification Team. There was a misunderstanding regarding the definition of a partnership relationship and working relationship between the two parties which led to disputes when the relationship was terminated. The research method used in this research is normative juridical with a case approach. A partnership relationship is a relationship based on a partnership agreement, while an employment relationship is a relationship based on a work agreement. The position between parties in a partnership relationship and an employment relationship is also different. In a partnership relationship, each party has the same position in terms of rights and obligations, whereas in an employment relationship the positions of the entrepreneur and employee are superior and subordinate. However, when a partnership relationship has elements of a work relationship, the partnership relationship turns into a work relationship.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Lalu Husni. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. (Jakarta: Rajawali Pers, 2016).
Afriana, Anita, Agus Mulya Karsona, dan Sherly Ayuna Putri. "Kemitraan Dalam Perspektif Persaingan Usaha Dan Penyelesaian Sengketa." ACTA DIURNAL Jurnal Ilmu Hukum Kenotariatan. Volume 4.1 Tahun 2020.
Sugianto. Ilmu Negara: Sebuah Kajian dalam Perspektif Teori Kenegaraan di Indonesia, (Yogyakarta: Deepublish, 2018).
Maulana, Amin. "PENYELUNDUPAN HUKUM DENGAN MENGGUNAKAN HUBUNGAN KEMITRAAN PADA STATUS YANG SEHARUSNYA HUBUNGAN KERJA YANG DILAKUKAN OLEH PERUSAHAAN DENGAN PEKERJANNYA." Jurnal Suara Keadilan. Volume 21.1 Tahun 2020.
Indonesia, Kitab Undang-Undang Hukum Perdata.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39).
Indonesia, Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
Indonesia, Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah.

Downloads

Published

2023-12-29

How to Cite

Koniardy, D., & Lie, G. (2023). Tinjauan Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak dalam Perspektif Regulasi Hukum Ketenagakerjaan (Studi Kasus: Putusan Nomor 101/PDT.SUS-PHI/2019/PNSMR). UNES Law Review, 6(2), 6253–6262. https://doi.org/10.31933/unesrev.v6i2.1472

Issue

Vol. 6 No. 2 (2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa UNES Law Review berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal UNES Law Review.