Peran Advokat dalam Penyelesaian Perkara Pidana melalui Restorative justice
Article Sidebar
Published:
Mar 7, 2024
Main Article Content
Abstract
Dalam penyelesaian perkara pidana terdapat beberapa teori tujuan pemidanaan yang tentunya berimplikasi secara siginifikan terhadap nilai keadilan penyelesaian perkara. Teori tujuan pemidanaan klasik yang banyak dianut oleh banyak hukum pidana di seluruh dunia dahulu adalah teori pembalasan (retributive justice). Teori pembalasan dewasa ini dianggap sudah tidak sesuai dengan perekmbangan zaman, karena hanya menekankan pada titik jera pelaku dan tidak fokus memperhatikan kerugian korban. Sehingga muncul teori tujuan pemidaan baru yang lebih fokus terhadap penggantian kerugian terhadap korban. Teori penggantian kerugian yang disebut restorative justice ini mengedepankan pemulihan keadaan korban menjadi seperti semula daripada pembalasan terhadap pelaku tindak pidana. Tulisan ini menggunakan metode penelitian yuridis normatif dan kualitatif atas data terdahulu tentang peran advokat. Hasil dari penelitian ini menemukan bahwa advokat sangat berperan penting sebagai katalisator perdamaian antara korban dan pelaku tindak pidana. Advokat berperan sebagai mediator yang bersetujuan mencapai kesepakatan ganti kerugian kepada korban dan hukuman pidana yang pantas dituntutkan kepada pelaku. Hambatan dalam perwujudan restorative justive adalah kurangnya sumber daya manusia, sarana prasarana, hingga sulitnya mencapai kesepakatan antara para stakeholder yakni korban, pelaku dan aparat penegak hukum.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Putra, A. W., & Aryaputra, M. I. (2024). Peran Advokat dalam Penyelesaian Perkara Pidana melalui Restorative justice. UNES Law Review, 6(3), 8027-8034. https://doi.org/10.31933/unesrev.v6i3.1676
Issue
Section
Articles
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Hak cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa UNES Law Review berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal UNES Law Review.
References
Angrayni, Lysa. "Kebijakan Mediasi Penal Dalam Penyelesaian Perkara Tindak Pidana Ringan Perspektif Restorative Justice." Jurnal Hukum Respublica 16.1 (2016): 88-102.
Arief, Hanafi, and Ningrum Ambarsari. "Penerapan Prinsip Restorative Justice Dalam Sistem Peradilan Pidana Di Indonesia." Al-Adl: Jurnal Hukum 10.2 (2018): 173-190.
Aziz, I. N., Widodo, D. S., & Subagja, I. K. (2021). Effect of Training and HR Development on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable in PT. Rekasis Gigatama. Global Journal of Engineering and Technology Advances, 6(2), 169–181.
Djoko Setyo Widodo, P. Eddy Sanusi Silitonga, & H. A. (2017). Organizational Performance : Analysis of Transformational Leadership Style and Organizational Learning. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss.2017.2.3.9
Flora, Henny Saida. "Keadilan Restoratif Sebagai Alternatif Dalam Penyelesaian Tindak Pidana Dan Pengaruhnya Dalam Sistem Peradilan Pidana Di Indonesia." University Of Bengkulu Law Journal 3.2 (2018): 142-158.
Hasibuan, Syaiful Asmi, et al. "Restorative Justice Sebagai Bentuk Hukum Progresif Dalam Peraturan Perundang Undangan Indonesia Tidak Untuk Menggantikan Keadilan Retributif." Indonesian Journal of Law 1.1 (2024): 14-25.
Kahfi, D. S., Wibowo, I., & Widodo, D. S. (2022). The Effect of Organizational Culture and Transformational Leadership On Organizational Performance Through Employee Motivation as A Mediation Variable at Mercubuana University. Journal of Humanities and Social Science Research, 1(1), 1–9.
Latuconsina, A. S., Widodo, D. S., & Siswandoko, T. (2019). Effect Of Compensation And Work Environment To Employee Performance Through Job Satisfaction As A Variable Of Mediation In PT METISKA FARMA. International Journal of Humanities and Applied Social Science, 1–10.
Mahendra, I. Gede Aditya Putra. "Upaya Kepolisian Negara Republik Indonesia Dalam Menanggulangi Tindak Pidana Pencurian Yang Dilakukan Pelaku Di Bawah Umur Dengan Penerapan Asas Restorative Justice." Jurnal Hukum Media Justitia Nusantara (MJN) 12.1 (2022): 99-145.
Marsono, A., Silitonga, P., & Widodo, D. S. (2018). Effect of Current Ratio, Leverage Ratio, Inflation and Currency Share Closing Price of Consumer Goods Industry in Indonesia Stock Exchange. International Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS), 4(8).
Maulana, Irvan, and Mario Agusta. "Konsep Dan Implementasi Restorative Justice Di Indonesia." Datin law jurnal 2.11 (2021): 46-70.
Muhaimin. "Restoratif Justice Dalam Penyelesaian Tindak Pidana Ringan." Jurnal Penelitian Hukum De Jure 19.2 (2019): 185-206.
Nugroho, Fiska Maulidian. "Integritas Advokat dan Kebebasannya Dalam Berprofesi: Ditinjau dari Penegakan Kode Etik Advokat." Rechtidee 11.1 (2016): 14-29.
Reimund, Mary Ellen. "The Law and Restorative Justice: Friend or Foe-A Systemic Look at the Legal Issues in Restorative Justice." Drake L. Rev. 53 (2004): 667.
Risal, M. Chaerul. "Analisis Kritis Terhadap Implementasi Restorative Justice Dalam Sistem Peradilan Pidana." Jurnal Al Tasyri'Iyyah (2023): 55-70.
Risaputra, Jessi Septamirza, and Junior B. Gregorius. "Peranan Advokat Terkait Implementasi Restorative Justice Dalam Praktik Peradilan Pidana Di Indonesia." Jurnal Hukum Staatrechts 5.2 (2022): 1-15.
Ropu, Fredo Agrito, Iryana Anwar, and Djamaludin Djamaludin. "Restorative Justice Pada Delik Penganiayaan di Wilayah Hukum Kejaksaan Negeri Biak." (2023).
Ryantama, Enrico. Peran Advokat dalam Menerapkan Restorative Justice terhadap Tindak Pidana Pencemaran Nama Baik (Studi Penerapan Restorative Justice di Kantor Advokat SAKAMAS Purwokerto). Diss. Universitas Jenderal Soedirman, 2020.
Satria, Hariman. "Restorative Justice: Paradigma Baru Peradilan Pidana." Jurnal Media Hukum 25.1 (2018): 111-123.
Sembiring, D., Widodo, D. S., Adjiantoro, B., Saman, A. B., & Kader, B. A. (2019). Failure Analysis of the Furnace Scotch Boiler. International Journal of Engineering and Advanced Technology (IJEAT), 9(1), 3704–3798.
Silitonga, P. E. S., & Widodo, D. S. (2019). The effect of supply chain planning and operations on employee performance through employee job satisfaction. International Journal of Supply Chain Management, 8(6), 655–663.
Silitonga, P. E. S., Widodo, D. S., & Ali, H. (2017). Analysis of the effect of organizational commitment on organizational performance in mediation of job satisfaction (Study on Bekasi City Government). International Journal of Economic Research.
Situmeang, Sahat Maruli Tua, and Diah Pudjiastuti. "Perlindungan Korban Kejahatan dalam Perspektif Restorative Justice dan Politik Hukum Indonesia." Journal Justiciabelen (JJ) 2.2 (2022): 153-166.
Stout, Margaret, and Joao Salm. "What restorative justice might learn from administrative theory." Contemporary Justice Review 14.2 (2011): 203-225.
Taqiuddin, Habibul Umam, and Risdiana Risdiana. "Penerapan Keadilan Restoratif (Restorative Justice) Dalam Praktik Ketatanegaraan." JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) 6.1 (2022).
Utami, Pangestika Rizki. "Konsep Diversi Dan Restorative Justice Sebagai Pergeseran Tanggung Jawab Pidana Pada Sistem Peradilan Pidana Anak." Volksgeist: Jurnal Ilmu Hukum Dan Konstitusi (2018): 95-106.
Widodo, D. S. (2020). Manajemen Kinerja. Pdf. Cipta Media Nusantara.
Widodo, D. S. (2021). Influence of managerial performance: work motivation, leadership style and work experience (literature review study). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(6), 1079–1089.
Widodo, D. S. (2022). Employee Performance Determination: Leadership Style, Individual Characteristics, And Work Culture (A Study Of Human Resource Management Literature). Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 3(3), 327–339.
Widodo, D. S. (2023a). Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 956–962.
Widodo, D. S. (2023b). The Effect of Leadership Style on Turnover Intention and Job Satisfaction. International Journal of Psychology and Health Science, 1(1), 19–29.
Widodo, D. S. (2023c). The nexus of entrepreneurial orientation and knowledge management on business performance of smes in west java: Role of competitive advantage. Journal of Law and Sustainable Development, 11(7), e1364–e1364.
Widodo, D. S., Silitonga, P. E. S., & Azahra, D. (2019). The influence of transactional leadership to employee job motivation and satisfaction in Jakarta stock exchange. International Journal of Governmental Studies and Humanities, 2(1), 38–46.
Widodo, D. S., Zainal, V. R., Subagja, I. K., & Sari, E. (2019). What Is Important With English Language Skills Students? Survey in University at Bekasi City, Indonesia. International Journal of Linguistics, 11(3), 7.
Zainal, V. R., Widodo, D. S., & Subagja, I. K. (2019). Indonesia Islamic Banking Readiness in Facing the ASEAN Economic Community, in Terms of Islamic Banking Disclosure and Performance Indices. Journal of Economics and Management Sciences, 2(2), p25–p25.
Arief, Hanafi, and Ningrum Ambarsari. "Penerapan Prinsip Restorative Justice Dalam Sistem Peradilan Pidana Di Indonesia." Al-Adl: Jurnal Hukum 10.2 (2018): 173-190.
Aziz, I. N., Widodo, D. S., & Subagja, I. K. (2021). Effect of Training and HR Development on Employee Performance with Motivation as an Intervening Variable in PT. Rekasis Gigatama. Global Journal of Engineering and Technology Advances, 6(2), 169–181.
Djoko Setyo Widodo, P. Eddy Sanusi Silitonga, & H. A. (2017). Organizational Performance : Analysis of Transformational Leadership Style and Organizational Learning. Saudi Journal of Humanities and Social Sciences. https://doi.org/10.21276/sjhss.2017.2.3.9
Flora, Henny Saida. "Keadilan Restoratif Sebagai Alternatif Dalam Penyelesaian Tindak Pidana Dan Pengaruhnya Dalam Sistem Peradilan Pidana Di Indonesia." University Of Bengkulu Law Journal 3.2 (2018): 142-158.
Hasibuan, Syaiful Asmi, et al. "Restorative Justice Sebagai Bentuk Hukum Progresif Dalam Peraturan Perundang Undangan Indonesia Tidak Untuk Menggantikan Keadilan Retributif." Indonesian Journal of Law 1.1 (2024): 14-25.
Kahfi, D. S., Wibowo, I., & Widodo, D. S. (2022). The Effect of Organizational Culture and Transformational Leadership On Organizational Performance Through Employee Motivation as A Mediation Variable at Mercubuana University. Journal of Humanities and Social Science Research, 1(1), 1–9.
Latuconsina, A. S., Widodo, D. S., & Siswandoko, T. (2019). Effect Of Compensation And Work Environment To Employee Performance Through Job Satisfaction As A Variable Of Mediation In PT METISKA FARMA. International Journal of Humanities and Applied Social Science, 1–10.
Mahendra, I. Gede Aditya Putra. "Upaya Kepolisian Negara Republik Indonesia Dalam Menanggulangi Tindak Pidana Pencurian Yang Dilakukan Pelaku Di Bawah Umur Dengan Penerapan Asas Restorative Justice." Jurnal Hukum Media Justitia Nusantara (MJN) 12.1 (2022): 99-145.
Marsono, A., Silitonga, P., & Widodo, D. S. (2018). Effect of Current Ratio, Leverage Ratio, Inflation and Currency Share Closing Price of Consumer Goods Industry in Indonesia Stock Exchange. International Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS), 4(8).
Maulana, Irvan, and Mario Agusta. "Konsep Dan Implementasi Restorative Justice Di Indonesia." Datin law jurnal 2.11 (2021): 46-70.
Muhaimin. "Restoratif Justice Dalam Penyelesaian Tindak Pidana Ringan." Jurnal Penelitian Hukum De Jure 19.2 (2019): 185-206.
Nugroho, Fiska Maulidian. "Integritas Advokat dan Kebebasannya Dalam Berprofesi: Ditinjau dari Penegakan Kode Etik Advokat." Rechtidee 11.1 (2016): 14-29.
Reimund, Mary Ellen. "The Law and Restorative Justice: Friend or Foe-A Systemic Look at the Legal Issues in Restorative Justice." Drake L. Rev. 53 (2004): 667.
Risal, M. Chaerul. "Analisis Kritis Terhadap Implementasi Restorative Justice Dalam Sistem Peradilan Pidana." Jurnal Al Tasyri'Iyyah (2023): 55-70.
Risaputra, Jessi Septamirza, and Junior B. Gregorius. "Peranan Advokat Terkait Implementasi Restorative Justice Dalam Praktik Peradilan Pidana Di Indonesia." Jurnal Hukum Staatrechts 5.2 (2022): 1-15.
Ropu, Fredo Agrito, Iryana Anwar, and Djamaludin Djamaludin. "Restorative Justice Pada Delik Penganiayaan di Wilayah Hukum Kejaksaan Negeri Biak." (2023).
Ryantama, Enrico. Peran Advokat dalam Menerapkan Restorative Justice terhadap Tindak Pidana Pencemaran Nama Baik (Studi Penerapan Restorative Justice di Kantor Advokat SAKAMAS Purwokerto). Diss. Universitas Jenderal Soedirman, 2020.
Satria, Hariman. "Restorative Justice: Paradigma Baru Peradilan Pidana." Jurnal Media Hukum 25.1 (2018): 111-123.
Sembiring, D., Widodo, D. S., Adjiantoro, B., Saman, A. B., & Kader, B. A. (2019). Failure Analysis of the Furnace Scotch Boiler. International Journal of Engineering and Advanced Technology (IJEAT), 9(1), 3704–3798.
Silitonga, P. E. S., & Widodo, D. S. (2019). The effect of supply chain planning and operations on employee performance through employee job satisfaction. International Journal of Supply Chain Management, 8(6), 655–663.
Silitonga, P. E. S., Widodo, D. S., & Ali, H. (2017). Analysis of the effect of organizational commitment on organizational performance in mediation of job satisfaction (Study on Bekasi City Government). International Journal of Economic Research.
Situmeang, Sahat Maruli Tua, and Diah Pudjiastuti. "Perlindungan Korban Kejahatan dalam Perspektif Restorative Justice dan Politik Hukum Indonesia." Journal Justiciabelen (JJ) 2.2 (2022): 153-166.
Stout, Margaret, and Joao Salm. "What restorative justice might learn from administrative theory." Contemporary Justice Review 14.2 (2011): 203-225.
Taqiuddin, Habibul Umam, and Risdiana Risdiana. "Penerapan Keadilan Restoratif (Restorative Justice) Dalam Praktik Ketatanegaraan." JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan) 6.1 (2022).
Utami, Pangestika Rizki. "Konsep Diversi Dan Restorative Justice Sebagai Pergeseran Tanggung Jawab Pidana Pada Sistem Peradilan Pidana Anak." Volksgeist: Jurnal Ilmu Hukum Dan Konstitusi (2018): 95-106.
Widodo, D. S. (2020). Manajemen Kinerja. Pdf. Cipta Media Nusantara.
Widodo, D. S. (2021). Influence of managerial performance: work motivation, leadership style and work experience (literature review study). Dinasti International Journal of Digital Business Management, 2(6), 1079–1089.
Widodo, D. S. (2022). Employee Performance Determination: Leadership Style, Individual Characteristics, And Work Culture (A Study Of Human Resource Management Literature). Dinasti International Journal of Education Management and Social Science, 3(3), 327–339.
Widodo, D. S. (2023a). Determinasi Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 956–962.
Widodo, D. S. (2023b). The Effect of Leadership Style on Turnover Intention and Job Satisfaction. International Journal of Psychology and Health Science, 1(1), 19–29.
Widodo, D. S. (2023c). The nexus of entrepreneurial orientation and knowledge management on business performance of smes in west java: Role of competitive advantage. Journal of Law and Sustainable Development, 11(7), e1364–e1364.
Widodo, D. S., Silitonga, P. E. S., & Azahra, D. (2019). The influence of transactional leadership to employee job motivation and satisfaction in Jakarta stock exchange. International Journal of Governmental Studies and Humanities, 2(1), 38–46.
Widodo, D. S., Zainal, V. R., Subagja, I. K., & Sari, E. (2019). What Is Important With English Language Skills Students? Survey in University at Bekasi City, Indonesia. International Journal of Linguistics, 11(3), 7.
Zainal, V. R., Widodo, D. S., & Subagja, I. K. (2019). Indonesia Islamic Banking Readiness in Facing the ASEAN Economic Community, in Terms of Islamic Banking Disclosure and Performance Indices. Journal of Economics and Management Sciences, 2(2), p25–p25.